课程背景：
　　变革并不是一件困难的事，困难的是变革领导者的观念与视角的改变。——管理变革大师：约翰·科特
　　未识水性却被推入市场竞争浪潮之中，人心慌慌，思想难统一，队伍不好带了。变革急需得到团队成员的理解与支持，不变无法生存，求变又容易失败，怎样才能最有效地规避变革风险。要改变组织，首先要改变组织中的人，员工的力量可以激发也可以挫败公司变革，员工因素是组织变革的核心问题。——摘自：珍妮·丹尼尔·德克《变革之魂》

培训对象：
　　企业中高层管理团队。

课程收益：
　　★ 开创企业管理者的创新思维；
　　★ 有效把握外部市场环境；
　　★ 对企业的市场阶段有清晰的分析；
　　★ 掌握管理创新的核心内容；
　　★ 积极主动实施管理变革，激发竞争意识，忧患意识，适应市场机制；